特別養護老人ホームは、高齢者の暮らしの支援です。
日常の介護の他にも暮らしの中の様々なイベントの支援も重要な役割です。
宏生苑では、入居者の個別援助に合わせ、職員一人ひとりの個性も育てていきます。

介護・医療の研修に特化したオンライン研修システムを導入しています。

スマホやタブレット・PCから時間や場所を問わず個々のペースで学習でき、反復学習も安定して続けられます。

新人・若手だけではなく中堅階層職・リーダー職まで階層別に研修を実施しています。「知る」ことを目的とするのではなく「実践」することを目的として個々のスキルやポジションに応じた学びを得ることで、着実に成長することができます。

無資格の職員を対象に、介護福祉士取得のための研修費用や受験費用を法人が負担します。

介護の経験を積んで資格を取得し、スキルアップを目指す人を応援します。

法人としての理念や評価基準を明確にし、職員の頑張りを適切に評価します。評価に基づいて賃金や待遇を得ることにより、高いモチベーションで仕事に望むことができ、目標や課題をもって業務に取り組むことは自身の成長にも繋がります。